DIE ZUKUNFT DER ARBEIT
WIR POSITIONIEREN UNS BEWUSST NICHT ALS KLASSISCHE BERATER.
next-work: Was macht den Unterschied?
IHR STRATEGISCHER PARTNER, FÜR DIE ARBEIT DER ZUKUNFT.
Während viele Anbieter sich auf einzelne Themen wie Digitalisierung oder Next-Work konzentrieren, gehen wir einen Schritt weiter:
_ Ganzheitlicher Ansatz
_ Praktische Umsetzung
_ Regionale Verankerung
_ Teamarbeit
_ Zukunftsorientierung
Next-Work ist damit die Antwort auf die wachsende Komplexität in KMUs: Immer mehr Unternehmen erkennen, dass sie Unterstützung bei der Bewältigung des Fachkräftemangels, der Sichtbarkeit und der Nachfolgeplanung brauchen – doch selten haben sie die Ressourcen, um alle diese Themen selbst anzugehen.
next-work bietet hier eine einfache, vertrauenswürdige Lösung – als Kooperation, die professionell auftritt, aber flexibel bleibt.
Die sechs Kategorien unseres Reifegradmodells
JEDES KMU IST EINZIGARTIG
Viele möchten wissen, wo sie im Vergleich zu anderen Unternehmen stehen. Im ersten Schritt der Analyse erfassen wir in sechs Kategorien den Status Ihres Betriebes und seine Bedürfnisse. Mit dem Reifegradmodell erkennen und bewerten wir Prioritäten und Maßnahmen, um die richtigen Schritte für die Zukunft zu setzen. Step by step. Einer nach dem anderen.
ORGANISATION
Management &
Strategie
PERSONAL
Kompetenzen &
Entwicklung
ZUSAMMENARBEIT
Führung &
Kultur
GESUNDHEIT
Arbeitsfähigkeit &
Präsentation
INNOVATION
Digitalisierung &
Prozesse
ARBEITGEBER-ATTRAKTIVITÄT
Kommunikation &
Nachhaltigkeit
Die Spezialisten
Das Team, das sich ihrer Zukunft als attraktiver Arbeitergeber widmet.
Michael Fleischhacker
Personalwirtschaft
Verfügt über langjährige Erfahrung im Personalwesen, mit Wurzeln im industriellen Umfeld. Getreu dem Prinzip „structure follows strategy“, begleitet er von der Unternehmensstrategie hin zu einer nachhaltigen Personalwirtschaft.
Harald Michlmayr
Demografieberatung
Führung stärken. Menschen entwickeln. Zukunft sichern. Bietet Beratung für Führungskräfte und Unternehmen in den Bereichen Leadership, Performance Management und Demografie. Klar. Persönlich. Wirksam.
Christian Bartak
Organisationsberatung
Entwicklung. Mit Maß und Ziel.
Organisationsberatung, Projektentwicklung & Projektmanagement. Entwickelt Strukturen, Rollen und Abläufe und packt auch gern selbst mal an.
Arno Hochsteiner
Arbeitgebermarke
Hat sich auf die Markenentwicklung für Familienunternehmen spezialisiert. Er sieht die Arbeitgebermarke als wirkungsvolles Puzzleteil den Unternehmenserfolg langfristig mitzugestalten.
Reden wir über Ihre Potentiale um an Ihrer Zukunft zu arbeiten
In einem unverbindlichen Gespräch reden mit Ihnen über unseren Prozess, unsere Spezialgebiete und das Reifegradmodell.
hello@next-work.info